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财达证券2016年春季招聘计划

作者:时间:2016-04-06点击数:

财达证券招聘岗位

1、总经理办公室

职位:文秘人员(3名)

职责:负责编辑,打印和提交公司的红头文件;编制月度工作总结和计划,为公司领导决策提供参考;负责收集,整理和编制公司的纪念品材料;负责起草领导演讲,工作总结,综合报告材料;负责组织和提交重要活动;负责重要公司会议的记录和会议记录的汇编,为会议的实施提供依据;完成领导分配的其他任务。

任职资格:本科以上学历,中国专业优先;具有证券资格;具有扎实的写作技巧,熟悉官方文件写作;具有较强的政策敏感性和信息捕获能力,具有一定的市场分析和研究能力;坚强的心,严谨的作风,细致的工作,团队精神。

2、董事会办公室

职位:综合管理(1名)

职责:董事会,股东大会提案材料及其他相关数据的收集和整理;会议的组织,负责收集,整理和保存会议记录,决议;与董事会工作有关的档案管理。

任职资格:本科以上学历;合格证券;有一定的写作技巧,熟悉官方文件写作;责任心强,作风严谨,工作细致,团队合作精神,严格执行公司的信息保密制度。

3、人力资源部

职位1:绩效管理(1名)

职责:1参与公司绩效考核管理办法的制定,优化和调整,组织分析各考核单位的年度绩效目标;提交月度绩效考核分析报告,为完成绩效指标提出相关建议,组织绩效考核和考核;指导每个评估单位的绩效考核管理。

资格:研究生学历,经济学,金融和其他金融和经济专业,具有强大的逻辑分析技能,良好的文本,沟通和语言技能。

职位2:人事管理(2名).

职责:根据公司人事管理制度,制定招聘,引进,储备和内部部署计划,组织实施;及时维护和更新人事管理系统相关信息;组织公司干部选拔任用,审批和备案程序;人事档案管理。

任职资格:本科及以上学历,人力资源管理专业;证券业资格;良好的写作技巧和良好的沟通能力,细致而严谨的工作。

4、计划财务部

职:1:资金和流动性风险管理(2名)

职责:建立健全流动性风险管理体系,制定和修订流动性风险管理政策;识别,衡量,监控,控制和报告流动性风险;发布一份银行范围的资金缺口报告,以监测银行的资金缺口和预警;监督流动性监管指标,建议和实施合规标准;定期组织和实施流动性压力测试,建立和实施流动性应急计划;统一管理银行信贷;发行债券和其他融资工具的相关工作。

职位2:财务信息编制和信息披露(1名)

职责:准备公司的财务报告和其他财务披露信息;编制公司的财务监管报表和其他外部报表等,以确保在规定的时间内以完整,准确的方式提交相关财务数据;准备公司的财务信息和业务分析情况为公司的领导决策提供数据支持;配合各期审计工作,确保审计工作顺利实施;负责处理相关账户。

职位3:会计核算(1名)

职责:计算总部相关业务的资产,负债和所有者权益,定期编制各种会计报表,准确披露财务信息;准备并向总部报告业务预算和投资计划,有效监督预算执行;分析与总部业务相关的财务数据并执行预算,提出管理建议;审查和控制业务单位的财务收支,审查总部费用的报销;负责会计数据的编制和存档。

职位4:税务专员(2名)

职责:配合营地改革,增加相关工作;建立公司的增值税管理制度;增值税综合业务平台和税控系统的管理;增值税发票的管理;增值税的计算和支付;

任职资格:本科以上学历,会计,财务管理,财务等专业;证券业资格;良好的写作,沟通和团队合作能力;真诚务实,耐心细致,抗压力强,专业精神和责任心;熟悉会计准则,注册会计师优先,金融行业财务经验者优先。

5、经纪业务总部

(1)运营管理部(1名)

职位:分支机构绩效管理(1名)

职责:分析和总结公司及其分支机构的业务目标的完成情况,并发布分析报告;对业务部门各项业务的完成情况进行月度和年度评估和评估;组织和实施管理任务,如分支机构的评估和分类。

任职资格:经济学本科以上学历;证券从业人员的一般业务资格;在会计和统计工作方面的经验以及销售部门的工作经验是首选。

(2)机构业务部(2名)

职位1:产品策划(1名)

职责:负责制定年度,季度和月度产品销售计划,并根据市场变化及时进行规划和调整;负责制定营销计划;负责与客户沟通,尽职调查,产品介绍等。

任职资格:本科及以上学历,具有证券从业资格,经纪,银行等业务相关金融机构;熟悉各种金融产品的特点,对金融市场有更深入的了解。

职位2:机构客户维护(1名)

职责:负责公司代理客户维护;负责机构客户服务计划的制定。

资格:本科及以上学历,具有证券从业资格,具有机构客户服务经验,熟悉各种金融市场业务。

(3)财富管理部(3人)

职位1:1、投资顾问(1名)

工作职责:投资咨询产品组织,策划,运营维护,推广,投资咨询团队建设。

职位2:营销渠道策划(1名)

工作职责:通过线上线下方式与外部组织建立合作渠道,指导分支机构开展渠道营销活动。

职位3:营销管理(1名)

工作职责:营销团队系统建设,营销人员考核,组织营销人员集中培训。

任职资格:本科以上学历;具有相关工作经验的证券业资格。

(4)网络金融部(6名)

职位1:数据分析建模(1名)

工作职责:建立客户行为数据模型,分析客户行为数据;建立客户业务相关数据模型并进行分析。

任职资格:重点大学,数学统计及相关专业本科以上学历;精通Matlab,SAS软件,掌握基础数据库概念;熟悉Hadoop架构和分布式计算是首选。

职位2:美工(1名)

工作职责:负责应用界面设计和美化

任职资格:本科以上学历,平面设计,数字媒体艺术及相关专业;精通CSS设计;精通专业设计软件,如PhotoShop,Adobe Illustrator,3DMAX,Flash,Adobe Premier,Adobe After Effects; App界面设计经验优先;

职位3:IOS开发及运营(1名)

工作职责:负责IOS应用程序的二次开发和运营。

任职资格:本科及以上学历,计算机及相关专业;精通IOS开发和SWIFT语言;掌握基本数据库概念和IOS应用程序操作; IOS开发经验是首选。

职位4:Android开发及运营(1名)

工作职责:负责Android应用程序的二次开发和操作。

任职资格:本科及以上学历,计算机及相关专业;精通Android应用程序开发和Java语言;掌握基本数据库概念和android应用程序操作; Android开发经验者优先。

6研究发展中心

职位:行业研究员(1名)

职责:负责采矿,纺织和电力设备行业的研究。

资格:工程专业,专业,研究生学位。

7、存管中心

职位1:登记管理(2名)

职责:负责展示公司集合资产管理计划的开放式安排,股利计划制定等的可行性;产品基本参数配置,日常清算流程,分红开仓产品状态设置,股利计划配置以及产品份额增加或减少等工作。

职位2:估值核算管理(2名)

职责:审核资产管理计划的运作模式和投资方向的合规性;根据投资指示向托管银行发出支付资金的指示,并监控资金流向;评估系统业务维护,产品评估核算;监测日位置,产品位置和净资产价值,预防和控制业务风险;协助完成产品披露信息。

职位3:结算系统运维(2名)

职责:负责公司企业结算系统的业务维护;结算任务管理平台业务维护;银企直连系统的业务维护;协助部门的基金管理岗位完成资金转账和会计核算;相关业务部门公司清算结果提供业务支持。

任职资格:本科及以上学历,具有证券从业资格;有清算,估值会计和基金管理经验者优先考虑。

8信息技术中心

职位1:开发工程师(6名)

工作职责:软件代码实施,系统质量测试。

任职资格:本科以上学历,信息技术与软件开发专业,精通JAVA,C#,HTML,JSP,Servlet,ASP.Net等语言编程,精通JBOSS,WebLogic,Tomcat等应用服务器,熟悉数据库开发技术,熟悉MSSQL,Oracle,DB2等数据库服务器;行业软件开发工作经验者优先。

10、稽核监察部

职位1:业务稽核(1名)

工作职责:为公司的新业务审计工作制定相关制度;组织实施或参与审计团队对新业务的审计工作;在新业务中发现并提出问题和改进建议;组织实施新业务审计的内部培训。

任职资格:本科以上学历;年龄不超过30岁;熟悉相关业务规则;良好的学习能力和一定的风险意识;良好的沟通和协调能力,包括文本组织能力;能够适应频繁的商务旅行;新的业务工作经验或相关新业务审计经验者优先。

职位2:财务审计(1名)

职责:负责公司审计项目的财务方面;起草和修订财务审计相关制度;发现并提出改进审计的问题和建议。

任职资格:本科以上学历,主修审计或财务;熟悉审计工作流程;强大的学习能力和一定的风险意识;良好的沟通和协调能力,包括文本组织能力;能够适应频繁的商务旅行

11法律事务部

职位:诉讼及非诉讼事务(1名)

职责:代理参与案件的公司或分支机构或协助律师处理案件;处理公司的非诉讼法律事务。

资格:研究生学历,法律专业;司法专业资格;强大的书面和语言表达能力;律师或证券公司的法律或风险控制工作经验者优先。

12、证券投资部

职位:综合管理(1名)

职责:负责内部部门综合事务,协调有关部门确保自营交易系统的日常运作,业务经营资金调度;报告业务报告;部门档案管理;完成领导分配的其他任务。

任职资格:本科及以上学历,精通计算机办公软件,具有良好的写作能力。

13、资产管理部

职位1:权益类投资(1

职责:负责部门股权产品的投资;参与行业研究,撰写相关研究报告;支持产品设计,营销,客户服务;其他相关工作。

资格:大学本科以上学历,新生需要金融专业;拥有证券业务资格;可以经常出差进行研究;具有明确的分析框架,投资理念和逻辑,能够适应市场变化,不断调整自身。

14、沧州广场街营业部

职位:客户服务/投资顾问/营销主管(3名)

职责:负责营销团队建立,组织和管理工作,完成销售部门发布的任务指标;负责销售部门的营销渠道建设;负责上市公司等大型客户的发展;与公司总部合作,寻找并联系企业客户。促进区域企业上市,融资等活动。

任职资格:本科以上学历,经济学;证券业资格;行业经验,卓越的营销业绩,在该地区的业绩不低于5000万资产(具有团队领导的工作经验者优先);年龄在35岁以下,良好的沟通能力和团队意识。

15邢台西门里营业部

职位:综合业务(1名)

职责:负责新三板业务的发展,尽职调查;产品设计开发和销售;作为财务顾问,债券发行,销售和资产管理。

任职资格:本科以上学历,会计,金融及相关专业。

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